Projekt Zdrowa Firma

Bo lepiej zapobiegać niż leczyć! 
 

Żyjemy w świecie nieustannych zmian, które bezsprzecznie wpływają na nasze samopoczucie.
Niesie to za sobą efekty, których często nie możemy przewidzieć, a co jeśli mógłbyś wpłynąć na tę zmianę i postarać się o zamierzony i zadowalający efekt?

Przenosząc to na wymiar zawodowy warto zaznaczyć, że nie każda zmiana, która jest uważana za dobrą przez pracownika, będzie dobra dla biznesu, wręcz przeciwnie, najczęstszy moment zmiany przez pracownika wynika z pogłębiających się deficytów emocjonalnych, czyli swego rodzaju "braków" w zasobach. Ten pakiet pozwoli Ci odkryć wspomniane "braki" i pracować z nimi w kontrolowany sposób. Wychodząc temu na przeciw, możesz zapobiec takim sytuacjom jak:

• depresja, wypalenie zawodowe, 
• nagłe odejście pracownika lub długoterminowe zwolnienie lekarskie
• nieefektywna praca, odkładanie wielu spraw na później, prokrastynacja
• problemy z komunikacją
• "nie dowożenie" projektów do końca
• przekładanie własnego "Ja" nad interes pracodawcy
• brak integracji z zespołem czy współpracownikami
• brak przywiązania do firmy, chęć ucieczki do konkurencji 
• personalny odbiór niepowodzeń czy uwag ze strony pracodawcy i współpracowników

Profilaktyka ma Znaczenie dla Biznesu

Z raportu "Absencja Chorobowa" opublikowanego przez Zakład Ubezpieczeń Zdrowotnych za 2022 rok wynika, że aż 10% z wszystkich absencji chorobowych stanowiły te wynikające z zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania. Warto przy tym zaznaczyć, że nieobecności wynikające ze wspomnianych zaburzeń były najdłuższe pod względem ilości dni podczas których, pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim, średnio 19 dni na pracownika, przy czym ustawodawca przewiduje aż 182 dni zwolnienia, jeśli wynika ono z zaburzeń psychicznych.

Najczęstszą przyczyną absencji są zaburzenia depresyjne nawracające, są one o tyle niebezpieczne, że bez odpowiedniej profilaktyki jak i stałego wsparcia, choroba z dużym prawdopodobieństwem będzie nawracać i pozbawiać chorego możliwości wykonywania obowiązków służbowych. Osoby doświadczające zaburzeń psychicznych najczęściej reagują na swój stan w sposób nagły, co za tym idzie, firma będzie pozbawiona pracownika w najmniej oczekiwanym momencie i zostanie zmuszona do podjęcia dodatkowych środków w celu uzupełnienia tej luki. Częstym zjawiskiem jest również przedłużający się okres rekonwalescencji, który może potrwać nawet parę miesięcy.



Biorąc pod uwagę problemy wnikające również z życia prywatnego jak relacje z bliskimi, sytuację ekonomiczną czy nieustanną gonitwę za osiąganiem celi, pracownik mierzy się z wielowymiarowymi trudnościami. Skutkuje to zakrzywionym postrzeganiem rzeczywistości wynikającej z przenoszenia stresogennych sytuacji z prywatnego wymiaru w ten zawodowy. W efekcie tej wybuchowej korelacji, pracownik, podejmuje się swoich zadań z poziomu mocno obciążonej osoby, co często powoduje zmniejszenie efektywności pracy, wypalenie zawodowe lub wręcz psychiczne załamanie.



Dzięki odpowiedniemu wsparciu w postaci dostępu do wykwalifikowanych specjalistów z zakresu zdrowia psychicznego online, jesteśmy w stanie zaradzić wielu niepożądanym sytuacjom jak i kosztom, które z nich wynikają.

Mając na uwadze powyższe zachęcamy do kontaktu wszystkie firmy, które wraz z nami, chciałby zadbać o dobrostan psychiczny swoich pracowników dzięki elastycznemu pakietowi usług wsparcia zdrowia psychicznego w formie benefitu pracowniczego.

Z przyjemnością odpowiemy na wszelakie pytania jak i przedstawimy propozycję współpracy. 

Pozdrawiamy 
Centrum Psychoterapii Bez Granic 
kontakt@cpbezgranic.pl
tel.: 518 034 970